Menu

Title

Subtitle

Disnakertrans Lampung Menggelar Bursa Lowongan Kerja

Dalam lembaga menyambut Hari Kembali Tahun (HUT) ke-52 Terkatung-katung, Dinas Usaha Kerja & Transmigrasi Wilayah Lampung menghadirkan pameran perbisnisan kerja pada lapangan korpri kantor Tetua Lampung.

Di dalam acara yang digelar selama dua hari (15-16 Maret) tersebut, sebanyak 44 stan menawarkan ribuan posisi tersara-bara untuk para pelamar.
HR-GA Manager PT Juang Kenamaan Abadi Dunia, Hendra Yudi, salah satu akseptor dalam pura kerja tersebut, mengapresiasi strategi yang diambil pemerintah ini. Menurutnya, even bursa pikulan ini luar biasa memfasilitasi pencari kerja dan penyedia vak pekerjaan bagi saling selaras. Hal ini, juga setaraf bentuk minat kepada rumpun yang belum mendapatkan pekerjaan.

situs kami "Ini strategi yang rupawan sekali. Dorongan pelamar pun sangat semampai, di hari pertama aja, sudah ratusan yang mengikutkan aplikasi lamaran pekerjaan. Itu juga diluar perkiraan kita, sebenarnya kita awalnya menarik 25 manusia saja, namun demikian melihat persetujuan sangat barangkali jumlah tersebut kita terus, memanfaatkan musim juga maka itu kita gak perlu mengawali perekrutan pun, " katanya.

Sebagai informasi, PT Berjuang Jaya Kekal Alam menyarankan posisi admin logistik, operasional lapangan, K3 Safety, Teknisi, dan Dokter Hewan mulai jenjang tuntunan D3. Pelayanan yang dikasih sesuai beserta UUD Ketenagakerjaan dimana orang upahan akan mendapatkan BPJS, Jamsostek, peralatan pendukung kerja yang memenuhi tonggak juga bervariasi pelatihan bagi meningkatkan skill karyawan.

Salah satu pengunjung perbisnisan kerja, Diani Mubarokah (24) mengatakan perbisnisan kerja yang digelar yang ada sangat menyantuni baik buat pelamar maupun perusahaan. Untuk pelamar sepertinya, even yang ada adalah jalan yang sehat untuk melamar pekerjaan dalam perusahaan impiannya.

"Pastinya benar dimudahkan lah, jadi kita tinggal datang dan memasukkan surat suruhan, beda jika harus menuju kantor maskapai secara satu persatu, " terang hawa berhijab ini.

Go Back

Comment